На площадке «Отцы и дети: преемственность в бизнесе» участники форума обсудили ключевые аспекты передачи семейного дела от поколения к поколению. Делимся ими с вами:
Подготовка наследников: начинайте вовлекать молодое поколение в бизнес с раннего возраста, обучайте их основам и передавайте ценные навыки. Важно создавать благоприятные условия для их профессионального и личностного роста.
Наставничество: старшие поколения должны активно делиться своим опытом и знаниями. Регулярные встречи и обсуждения помогут молодым наследникам понять нюансы управления и принять важные решения на основе практического опыта.
Преемственность: разработайте четкий план передачи бизнеса, включающий юридические, финансовые и операционные аспекты. Это поможет избежать конфликтов и обеспечить плавный переход.
Формирование корпоративной культуры: укрепляйте семейные ценности и традиции в бизнесе. Это поможет создать сплоченную команду, которая будет работать на общие цели и поддерживать преемственность поколений.
Также эксперты и предприниматели поделились своими историями и секретами успеха. Обсуждение показало важность правильного подхода к преемственности, чтобы семейные компании продолжали развиваться и вносить значимый вклад в экономику нашего региона.
Организатором площадки выступила ТРО «Опора России». Благодарим всех участников за активное участие и ценные инсайты!
Форум проводится в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство». Генеральный партнёр форума: ПАО «Промсвязьбанк».
Подготовка наследников: начинайте вовлекать молодое поколение в бизнес с раннего возраста, обучайте их основам и передавайте ценные навыки. Важно создавать благоприятные условия для их профессионального и личностного роста.
Наставничество: старшие поколения должны активно делиться своим опытом и знаниями. Регулярные встречи и обсуждения помогут молодым наследникам понять нюансы управления и принять важные решения на основе практического опыта.
Преемственность: разработайте четкий план передачи бизнеса, включающий юридические, финансовые и операционные аспекты. Это поможет избежать конфликтов и обеспечить плавный переход.
Формирование корпоративной культуры: укрепляйте семейные ценности и традиции в бизнесе. Это поможет создать сплоченную команду, которая будет работать на общие цели и поддерживать преемственность поколений.
Также эксперты и предприниматели поделились своими историями и секретами успеха. Обсуждение показало важность правильного подхода к преемственности, чтобы семейные компании продолжали развиваться и вносить значимый вклад в экономику нашего региона.
Организатором площадки выступила ТРО «Опора России». Благодарим всех участников за активное участие и ценные инсайты!
Форум проводится в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство». Генеральный партнёр форума: ПАО «Промсвязьбанк».